EYT Sonrası Gözler Yeni Düzenlemede: 50 Yaş Altı Emeklilik Geliyor!

EYT yasasının yürürlüğe girmesiyle birlikte milyonlarca vatandaşın hayali gerçekleşti; ancak 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olanlar için emeklilik hâlâ uzak bir hedef. Genç yaşta emeklilik umudunu koruyan bu kesim, “kademeli emeklilik” formülünün Meclis gündemine gelmesini bekliyor.

Kademeli Emeklilik Teklifi Yeniden Gündemde

EYT kapsamına giremeyen milyonlarca çalışan, 50 yaş altı emekliliği mümkün kılacak yeni bir sistemin tartışılmasını talep ediyor. Muhalefet partilerinin Meclis'e sunduğu tekliflerde, sigorta başlangıç yılına göre yaş şartının 43–45'e çekilmesi öngörülüyor.
Henüz resmi bir yasa teklifi kabul edilmemiş olsa da, sosyal medyada “#KademeliEmeklilik” etiketi kısa sürede gündem oldu.

Bir kullanıcı X hesabında “99 sonrası doğanlar unutulmasın” etiketiyle paylaşım yaptı; binlerce beğeni aldı.

Bakanlıktan Açıklama: “Yeni EYT Yok”

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, şu an için EYT benzeri geniş kapsamlı bir düzenlemenin planlanmadığını belirtiyor. Mevcut yasaya göre:

• Kadınlarda: 58 yaş ve 7000 prim günü,

• Erkeklerde: 60 yaş ve 7000 prim günü şartı devam ediyor.

2008 sonrası sigortalılarda prim sayısı 7200, Bağ-Kur'da ise 9000 güne kadar çıkıyor. Bu da emeklilik yaşının 65'e kadar uzamasına neden oluyor.

Erken Emeklilik Mümkün mü?

50 yaş altı emeklilik sadece belirli durumlarda geçerli:

• Malulen emeklilik: En az %60 iş gücü kaybı, 1800 prim günü ve 10 yıl sigortalılık süresi.

• Engelli emekliliği: %40 ve üzeri engellilik oranı.

• Yıpranma payı: Ağır işlerde çalışanlar, fiilî hizmet zammı ile yaş sınırını düşürebiliyor.

Bazı uzmanlara göre, kademeli sistemin hayata geçmesi halinde bu istisnai durumlar dışında da erken emeklilik mümkün olabilir.

Çalışanların Beklentisi: “Adaletli Bir Geçiş”

Sendikalar, EYT kapsamı dışında kalanlar için adil bir geçiş sistemi talep ediyor. “Aynı işte yıllarca çalışıp sadece birkaç ay farkla EYT dışında kalmak vicdanları zedeliyor.” diyen bir sendika temsilcisi, düzenlemenin toplumsal denge açısından da önemli olduğunu vurguladı.

Sosyal medyada yapılan yorumlarda da ortak görüş şu:

“EYT bitmedi, ikinci perde başlasın.”

EYT sonrası erken emeklilik beklentisi hâlâ güçlü. Meclis'te resmi bir yasa olmasa da, kademeli emeklilik talepleri gündemde kalmaya devam ediyor. Peki sizce 50 yaş altı emeklilik adil bir sistem mi olurdu?